Unternehmensnachfolge
In Bayern sind ca. 635.000 Unternehmen tätig; davon sind ca. 600.000 Familienunternehmen. Man schätzt, dass bis zum Jahr 2015 ca. 20.000 bis 22.000 Familienunternehmen sich auf das Ausscheiden ihres Seniors vorbereiten sollten, wobei in ca. 70 % dieser Fälle das Ausscheiden des Seniors altersbedingt ist, 30 % sind auf Krankheit und Tod bzw. Berufsunfähigkeit zurückzuführen.
Die Regelung der Unternehmensnachfolge gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben eines Unternehmens. Es geht nicht nur darum, einen geeigneten Nachfolger zu finden, sondern auch diese Übergabe rechtzeitig einzuleiten. Von Seiten der Nachfolger wird gleichwertig die Frage gestellt: Kann ich dieses Unternehmen sinnvoll weiterführen, welche Marktchancen habe ich und kann die vorhandene Substanz sowohl die Junior-Generation ernähren als auch den Senioren eine Altersversorgung erwirtschaften?
Auf den folgenden Seiten geben wir Ihnen aktuelle Hinweise und Tipps für eine Unternehmensübergabe, bei der die gleichberechtigten Interessen der Übergeber als auch der Übernehmer berücksichtigt sind. Wir beschränken uns nicht nur auf die Unternehmensübergabe, sondern nehmen auch Stellung zur Vermögensnachfolge im Privatvermögen.
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